Kuinka etsiä ja löytää työtä verkossa

Viimeisimpien ISTAT-tietojen mukaan nuorten työttömyys ei varmasti ole vähentynyt, ja todellakin, yhä useammat ihmiset luopuvat työnhakusta (ns. "Neetit", jotka eivät toimi ja eivät opiskele).
Nyt miljoonia epävarmoja työntekijöitä on puhumattakaan niistä monista, jotka työskentelevät sen sijaan laittomasti ja joita ei edes jäljitetä.
Työnhaku sekä parempia työpaikkoja hakeville että työttömille on nykyään entistä monimutkaisempaa.
Klassinen prosessi on haku työpaikkailmoituksista Internetissä tai sanomalehdissä, selaamalla erilaisia ​​tarjouksia, jotka usein nimitetään pommituksellisiksi ja vaikeasti ymmärrettäviksi nimiksi (sana manager näyttää nyt tarkoittavan sihteeriä, konsulttia tai myyjää) ja joka vaatii erittäin korkeita vaatimuksia .
Tässä artikkelissa tarjoamme sinulle resursseja ja neuvoja Internetin käyttämiseen työn löytämisessä ja erilaisissa tapauksissa esitellä ansioluettelosi .
Kuinka etsiä ja löytää työtä verkossa
Aloitetaan selvästikin: nuoria rangaistaan ​​aina, heidät pidetään kokemattomina ja vastuuntuntoisina, kunnes heistä tulee liian vanhoja voidakseen tehdä uraa.
Vaikka meidän on vanha luokka johtajia, jotka rakastavat standardeja ja inhoavat muutoksia, sinun ei pidä antaa periksi ja voit yrittää menestyä saavuttamalla nykyaikaisuuden, yrittämättä olla jättämättä mitään sattumalta ja ajamalla ehdokkuudesi voimakkuudella ja omaperäisyydellä seuraavien vinkkien avulla :
1) Kirjoita eurooppalainen ansioluettelo
Monet ihmiset eivät ymmärrä, että jatkaminen on jotain, joka heidän on luotava, päivitettävä ja mukautettava jokaisesta tehdystä työstä; CV: n laatimisen vertailupiste on Europass, saatavana täältä -> Europass Curriculum Vitae .

Ensimmäinen tehtävä ennen työnhakua on kirjoittaa ansioluettelo, joka on ainutlaatuinen, ei-yleinen ja erilainen kuin tuhannessa muussa.
Ensinnäkin sinun on jo tiedettävä, millaista työtä haluat tehdä, jotta voit erikoistua opetussuunnitelmaan .
Toiseksi on kysyttävä, mitä työnantaja etsii, jotta hän voi lisätä selkeää ja hyvin osoitettua tietoa.
Ne, joilla on vähän työkokemusta ja jotka eivät vielä ole selvillä siitä, millaista työtä he haluavat tehdä, voisivat luoda erilaisia ​​opetussuunnitelmia, kukin erikoistunut samaan suuntaan; tällä tavoin voit lähettää yhden CV: n sijaan toisen sen sijaan, mihin haet.
Hyvän opetussuunnitelman laatimissäännöt ovat aina samat: oikeat, tiiviit, mutta täydelliset kielioppi ja oikeinkirjoitus, lyhyet lauseet, asiaan liittyvien kokemusten painottaminen, hyvin muotoiltu.
Yritämme lisätä todellisia ja dokumentoitavia työkokemuksia, koska jos kirjoitat valheita, ne väistämättä ilmestyvät ensimmäisessä tilaisuudessa.
Toisessa artikkelissa olemme luoneet teknisen oppaan ansioluettelon lähettämisestä ja kirjoittamisesta tietokoneelle .
Eräässä toisessa artikkelissa suosittelin joitain työkaluja opetussuunnitelman laatimiseksi esimerkkeinä eurooppalaisesta muodosta.
2) saatekirje
Opetussuunnitelma ei koskaan lähetä itseäsi, niin spontaanien hakemusten tapauksessa kuin jos vastaat ilmoitukseen, sinun on liitettävä siihen motivaatiokirje, joka on synteesi itsestäsi ja motivaatioistasi .
Hyvän saatekirjeen kirjoittaminen voi olla tärkeä tekijä hyvästä vaikutelmasta ja kiinnostuksen herättämiseksi.
Saatekirjeen perussäännöt ovat samat kuin opetussuunnitelmassa: oikeinkirjoitus ja kielioppi, yhteenveto (se ei saa olla romaani, kirjeen on oltava yksi sivu), henkilökohtainen sisältö ja ilman tylsää vakiomuotoa.
Sanomattakin on selvää, että jos ansioluettelo voi pysyä samana erilaisissa hakemuksissa, kirjeen on välttämättä muututtava työnantajan mukaan .
Tämä johtuu siitä, että kirjeessä on otettava yrityksen näkökulma, tarkasteltava työilmoitusta ja perusteltava asianmukaiset perusteet sanomatta lauseita kuten "Haluaisin työskennellä kanssanne, koska ...".
Internetissä on joitain esimerkkejä ja ohjeita saatekirjeen kirjoittamiseksi; Aloittamalla voimme ladata Word-asiakirjana saatavana olevan yleisen esittelykirjeen täältä -> Yleinen esityskirja .

Muutamme kentät, viitteet ja yleiset tiedot tarpeen mukaan ja olemme luoneet hyvän saatekirjeen (joka englanniksi on määritelty saatekirjeeksi, hyödyllinen muistaa, jos vastaamme englanninkielisiin ilmoituksiin).

Suosittelemme englanniksi lukemaan seuraavia lähteitä saatekirjeen kirjoittamisesta: Wikipedia ja About.com (täydellisin esimerkkejä).
Italian kielellä voit sen sijaan siirtyä sivustoille, kuten Office-mallit italiaksi ja CV-jatka.
3) Parhaat sivustot työnhakuun
Suurten yritysten työpaikkailmoitukset ovat usein omalla sivustolla, ja voit hakea ilmoittautumisen täyttämällä online-lomakkeen.
Useimmissa tapauksissa työpaikkailmoitukset kuitenkin annetaan erikoistuneille sivustoille, mukaan lukien jotkut parhaimmista ovat: Jooble, Monster, JobbyDoo, Infojobs, Miojob, Trovolavoro, todellakin.
LUE LISÄÄ: Parhaat sivustot ja sovellukset työn löytämiseen
4) Käytä sosiaalisia verkostoja ja LinkedIn: ää
Sosiaalisilla verkostoilla on yhä tärkeämpi merkitys Internetissä, online-paikoissa, joissa on mahdollista kerätä tietoa ja luoda kontakteja, joita tuskin voi luoda todellisessa elämässä.

Voimme ladata LinkedIn-sovelluksen täältä -> LinkedIn (Android) ja LinkedIn (Apple).
Vaikka Italiassa tätä kulttuuria ei vielä ole, on kuitenkin suositeltavaa olla unohtamatta tätä kanavaa, ja rekisteröinti Linkediniin on pakollista kaikille, koska on tärkeää pitää hyvä maine verkossa.
LUE LISÄTIETOJA: Täydellinen opas LinkedIniin, sosiaaliseen työverkostoon, joka yhdistää ihmiset ja yritykset
5) Julkaise CVsi verkossa
Teoreettisesti lisätäksesi potentiaalisen työnantajan löytämismahdollisuuksia voit laittaa CV: n verkossa, julkaistu Internetissä.
Mielestäni ei ole realistista ajatella työnantajia, jotka etsivät opetussuunnitelmia, koska he saavat satoja heistä päivässä, mutta itselleen omistetun verkkosivun pitäminen voi kuitenkin olla hyödyllistä, varsinkin jos nimesi etsitään Internetistä.
Tämän blogin toiselta sivulta löydät parhaat sivustot, joissa voit julkaista ansioluettelosi verkossa ja löytyä Internetistä .
6) Luova opetussuunnitelma
Muiden kuin vakioformaattien ansioluettelon luominen on rohkea liike, josta voi tulla voittava tai häviävä ase ympäristöstä ja työnantajasta riippuen.
Luova ansioluettelo on esite, animaatio, video, graafinen esitys tai muu asia, joka ei ole kirjoitettu arkki.
Minun mielestäni, jos yrität löytää työtä, sinulla ei todella ole mitään menetettävää.
Ehdotan tässä suhteessa katsoa PowerPointissa tehtyä ja Slideshare-sivustolla julkaistua CV: tä, joka on mielestäni poikkeuksellinen esitys itsestään.

Jätä Kommentti

Please enter your comment!
Please enter your name here